Indien, Maharashtra, Mumbai

Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Überwachen Sie Onboarding, Probezeit, Hintergrundüberprüfung, Rollenänderungen/-transfers, Vertragsablauf, Beschäftigungsüberprüfung und Austrittsprozesse und führen Sie gleichzeitig genaue Aufzeichnungen. Ad-hoc-Anforderungen: Beantworten Sie Mitarbeiteranfragen, Ad-hoc-Briefe und stellen Sie Datenanforderungen bereit. HRIS-Management: Stellen Sie eine genaue Dateneingabe sicher, erstellen Sie Berichte und führen Sie Audits durch, um die Systemintegrität aufrechtzuerhalten. Reisen und Versicherungen: Koordinieren Sie Geschäftsreisen und verwalten Sie die Versicherungspolicen der Mitarbeiter, einschließlich Ansprüchen und Anmeldungen. Auditanforderungen: Bereiten Sie Dokumentation vor, stellen Sie die Einhaltung sicher und lösen Sie Auditergebnisse effizient. Richtlinien und Compliance: Entwerfen und aktualisieren Sie Richtlinien, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und führen Sie Compliance-Schulungen durch. Meine Laufbahn im Unternehmen war unglaublich. Ich begann im August 2022 als Praktikant und wechselte als Senior Associate