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Jobübersicht
Hintergrundbeschreibungen
Das 2003 gegründete Unternehmen ist eine führende digitale Mediengruppe in China. Der Schwerpunkt liegt auf der Werbung für Unternehmen in Kernszenarien wie Aufzugsfernsehen und Aufzugsplakaten, deckt wichtige Geschäftsviertel und dicht besiedelte Gebiete in den großen Städten Chinas ab und kann effektiv 400 Millionen städtische Verbraucher im Land erreichen. 2005 wurde das Unternehmen an der NASDAQ in den USA notiert und kehrte 2015 auf den A-Aktienmarkt zurück. Es hat eine stabile Leistung gezeigt und das Betriebsergebnis wird im Jahr 2024 12.262 Milliarden Yuan erreichen. Darüber hinaus expandiert Focus Media (das Unternehmen) aktiv in Überseemärkte, hat Niederlassungen in mehreren Regionen der Welt und ist bestrebt, ein Vermittler für die Kommunikation globaler Verbrauchermarken zu werden.
Stellenbeschreibung
# Aufgaben:
1. Beaufsichtigung des Finanzmanagementsystems im Ausland: Sie sind für das Finanzmanagement des brasilianischen Unternehmens verantwortlich und bauen von Grund auf eine für das Auslandsgeschäft geeignete Finanzstruktur auf. Dies umfasst die Formulierung und Implementierung von Finanzsystemen, Prozessspezifikationen und Buchhaltungssystemen, um eine effiziente und ordnungsgemäße Finanzarbeit im Einklang mit internationalen Standards und lokalen gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten.
2. Teambildung und -management: Bauen Sie schnell ein Finanzteam im Ausland auf, formulieren Sie Aufgabenbereiche und Bewertungsstandards, schaffen Sie durch Schulungen und Arbeitsanleitungen eine positive Arbeitsatmosphäre und verbessern Sie den Zusammenhalt und die beruflichen Fähigkeiten des Teams.
3. Koordinierung der Beziehungen zur Regierung und Risikoprävention: Zusammenarbeit mit lokalen Regierungsbehörden wie der Steuer-, Rechnungsprüfungs- und Aufsichtsbehörde, um einen soliden Kommunikationsmechanismus einzurichten; Einrichtung und Verbesserung des Frühwarn- und Präventionssystems für finanzielle Risiken, um die konforme Abwicklung von Auslandsgeschäften sicherzustellen.
4. Unterstützung strategischer Entscheidungen und Zusammenarbeit im täglichen Betrieb: Engagieren Sie sich intensiv im täglichen Betrieb des ausländischen Unternehmens, bieten Sie professionelle Finanzlösungen für wichtige Bereiche wie Investitionen und Finanzierung, Kostenkontrolle und Steuerplanung an, optimieren Sie die Ressourcenzuweisung durch Budgetverwaltung, Fondsplanung und andere Mittel, verbessern Sie die Betriebseffizienz und fördern Sie das Erreichen der Geschäftsziele.
5. Finanzdaten- und Berichtsmanagement: Stellen Sie der Konzernzentrale und der Geschäftsleitung des ausländischen Unternehmens regelmäßig Finanzdaten und Geschäftsanalyseberichte zur Verfügung, um eine solide Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen. Erledigen Sie Aufgaben wie die Konzernberichterstattung effizient und stellen Sie sicher, dass die Qualität der Finanzdaten zwischen dem Ausland und der Zentrale konsistent ist und die Informationen synchronisiert werden.
6. Überregionale Kommunikation und Berichterstattung: Richten Sie einen regelmäßigen Kommunikationsmechanismus mit der Finanzabteilung der Konzernzentrale ein, berichten Sie regelmäßig über die Finanzlage im Ausland, die Risikodynamik und Optimierungsvorschläge und stellen Sie sicher, dass das Auslandsgeschäft mit der Konzernstrategie übereinstimmt.
Qualifikationen & Fähigkeiten
# Anforderungen:
1. Erfahrungshintergrund: Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen, davon über 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement im Ausland oder in multinationalen Unternehmen; vertraut mit der brasilianischen Steuer- und Abgabenpolitik; Erfahrung im gesamten Finanzmanagementprozess von der Gründung bis zum Betrieb ausländischer Unternehmen.
2. Berufliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder höher in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder verwandten Hauptfächern; Bewerber mit CPA-, ACCA- oder gleichwertigen ausländischen Berufsqualifikationen werden bevorzugt; Kenntnisse der International Financial Reporting Standards (IFRS) und der grenzüberschreitenden Steuerplanung.
3. Kernkompetenzen: Hervorragende interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zur Ressourcenkoordination, Fähigkeit zur effizienten Kontaktaufnahme mit ausländischen Regierungsbehörden, hervorragende Fähigkeiten zur Datenanalyse und zum strategischen Denken, gute Fähigkeit zur Förderung des Geschäftswachstums aus finanzieller Sicht, gute Englischkenntnisse als Arbeitssprache und Erfahrung im Umgang mit internationalen Finanzsystemen.
4. Professionalität: Gutes Image und Temperament, starkes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten; mit Teamführung und Gesamtbewusstsein.
Zusammenfassung
Ein Konzern mit einem Marktwert von 100 Milliarden Yuan sucht eine Finanzleitung für seine brasilianische Tochtergesellschaft. Bevorzugt werden Kandidaten mit praktischer Erfahrung im Aufbau eines lokalen Finanzsystems von Grund auf. Das jährliche Vergütungspaket liegt zwischen 550,000 und 650,000 Yuan. Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse sind erforderlich, gute Portugiesischkenntnisse sind ein Plus.
