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Jobübersicht
- Veröffentlichungsdatum8. Januar 2026
- Standort
- Angebotenes Gehalt
- Ablaufdatum:8. April 2026
- Typ
- BrancheGeschäft
- Zusätzliche VergütungBonus
- Employee Benefits
- ArbeitsortIndonesien
Hintergrundbeschreibungen
Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebskanalaktionen, Produkteinführungen, großvolumigen Verkaufsaktionen, Messen oder saisonalen Offline-Marketingaktivitäten innerhalb des Unterhaltungselektronik, intelligente Geräte oder digitale Hardware Industrie.
Diese Position bietet klare und beschleunigte Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen. Teams für Unterhaltungselektronik und grenzüberschreitende MarktexpansionLeistungsstarke Kandidaten können in Positionen wie die folgenden aufsteigen: Senior Channel Manager, Regional Sales Lead oder Key Account Director, mit erhöhter Verantwortung für wichtige Offline-Kanäle und strategische Kunden.
Kandidaten mit fließende Chinesischkenntnisse wird einen großen Vorteil in der Karriereentwicklung haben, da dies eine engere Zusammenarbeit ermöglicht mit Produkt-, Lieferketten- und Hauptsitzteams mit Sitz in Chinaschnellere Entscheidungsfindung und Einbindung in komplexe, wirkungsvolle Kanalstrategie- und Marktexpansionsprojekte.
Was passiert, nachdem Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben?
• Lebenslaufprüfung & Profilerstellung
Ihr Hintergrund, Ihre Sprachkenntnisse, Ihre Plattformerfahrung und Ihre Verfügbarkeit werden sorgfältig geprüft und in unserem System entsprechend kategorisiert, um eine genaue Zuordnung zu gewährleisten.
• Priorisierte Jobvermittlung
Wenn neue Kundendienststellen frei werden, Priorität vor der öffentlichen Einstellungwodurch sich Ihre Chancen erhöhen, frühzeitig kontaktiert zu werden.
• Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten
Ein einziger Lebenslauf ermöglicht Ihnen den Zugang zu mehrere Rollen bei verschiedenen Marken und Plattformeneinschließlich langfristiger Fernarbeit und lokaler Marktrollen – Sie müssen sich nicht wiederholt bewerben.
• Laufende Möglichkeiten
Auch wenn Sie für eine bestimmte Stelle nicht ausgewählt werden, bleibt Ihr Profil aktiv. Aktualisierte Lebensläufe werden fortlaufend mit neuen Stellenangeboten abgeglichen.
• Direkte Empfehlungen des Arbeitgebers
Wenn Ihre Erfahrung zu einer Stelle passt, wird JobtoCN Sie unterstützen. Empfehlen Sie Ihr Profil proaktiv an Arbeitgeber weiter.Dadurch sparen Sie Zeit und erhöhen die Sichtbarkeit.
Ihre Privatsphäre und Kontrolle
Ihre Daten werden verwendet ausschließlich für Rekrutierungs- und Stellenvermittlungszwecke.
Lebensläufe oder persönliche Daten werden nicht außerhalb des Einstellungsverfahrens weitergegeben. ohne Ihre Zustimmungund Sie behalten die volle Kontrolle darüber, ob Sie eine Gelegenheit wahrnehmen oder nicht.
Stellenbeschreibung
Entwicklung, Management und Ausbau des regionalen Vertriebsnetzes und der Handelsvertreter, wobei die volle Verantwortung für Umsatzwachstum und Erreichung der Gesamtumsatzziele übernommen wird.
Aufbau und Management von Offline-Vertriebskanälen für Unterhaltungselektronikprodukte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf große Elektronik-Einzelhandelsketten, bekannte Digitalfachgeschäfte, Premium-Kaufhäuser und Marken-Erlebnisgeschäfte.
Qualifizierte Vertriebspartner identifizieren, bewerten, verhandeln und integrieren; Markenunterstützung, Gewinnbeteiligungsmodelle und Marketingressourcen bereitstellen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Pflegen Sie die Beziehungen zu Schlüsselkunden, kommunizieren Sie den Marken- und Produktwert effektiv und steigern Sie die Markenbekanntheit, das Kundenvertrauen und die Tiefe der Partnerschaft.
Wettbewerbsinformationen und Markttrends sammeln und analysieren; Verbrauchereinblicke liefern, um Produktverbesserungen und Marketingoptimierungen zu unterstützen.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Einkäufern im Vertriebskanal, Filialleitern und Entscheidungsträgern im Einzelhandel; Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen, Produktdemonstrationen und Schulungen im Geschäft.
Den Projektfortschritt verfolgen und zusammenfassen; regelmäßig Verkaufsberichte, Marktanalysen und Geschäftsberichte für das Management erstellen und einreichen.
Probleme bei der Strategieumsetzung erkennen und proaktiv Optimierungs- und Anpassungspläne vorschlagen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Offline-Kanalvertrieb oder im Kanalmanagement innerhalb der Unterhaltungselektronikbranche (Smart Devices, digitale Produkte, kleine Haushaltsgeräte usw.).
Erfahrung in der Einführung oder Skalierung neuer Marken von Null auf Eins ist sehr erwünscht.
Fundiertes Verständnis der Abläufe im Vertriebskanal für Unterhaltungselektronik; nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung oder im Management wichtiger Einzelhandelsketten. Vorhandene lokale Vertriebskanäle sind von Vorteil.
Vertraut mit der Marktdynamik der Unterhaltungselektronik in Großstädten und kleineren Städten, mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich der Kanalentwicklung und Marktexpansion.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Datenorientiertes Denken; versiert im Umgang mit Excel und CRM-Tools zur Analyse von Vertriebsdaten.
Starkes Interesse an der Unterhaltungselektronikbranche, gute Lernfähigkeit, innovatives Denken und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Starker Teamgeist und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
Zusammenfassung
JobtoCN arbeitet eng zusammen mit Chinesische grenzüberschreitende E-Commerce-Marken Expansion in globale Märkte, über Plattformen wie TikTok, Lazada, Shopee und Amazon.
Diese Unternehmen suchen nach zuverlässigen, langfristigen Partnern. Channel Manager die lokale Märkte, Vertriebskanäle und Partnerentwicklung verstehen. Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs ermächtigen Sie JobtoCN, Überprüfen, speichern und fügen Sie Ihr Profil dem JobtoCN-Talentpool hinzu., das von unserem Rekrutierungsteam aktiv genutzt wird, um Kandidaten mit tatsächlichen Einstellungsbedürfnissen verifizierter grenzüberschreitender Unternehmen abzugleichen.