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Auslands-Personalberater Thailand

Reiseführer Übersee

300.00 – 500.00 USD / Monat

monatlich

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

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Jobübersicht

  • Veröffentlichungsdatum
    September 3, 2025
  • Standort
    Thailand
  • Angebotenes Gehalt
    300.00 – 500.00 USD / Monat
  • Ablaufdatum:
    September 16, 2026
  • Typ
    Vollzeit
  • Branche
    Geschäft
  • Zusätzliche Vergütung
    Andere
  • Employee Benefits
  • Arbeitsort
    Thailand

Hintergrundbeschreibungen

1. Zugang zu erstklassigen lokalen und internationalen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen und Positionen auf mittlerer bis höherer Ebene.
2. Transparente, projektbezogene Provisionen und Leistungsprämien mit ergebnis- und fähigkeitsbasierten Beförderungen.
3. Umfassende interne Schulungsprogramme plus Einzelbetreuung durch Projektleiter.
4. Klarer Karriereentwicklungspfad: Berater → Projektleiter → Kundenmanager.
5. Offene und effiziente Teamkultur, Wissensaustausch, wachstumsorientiertes Umfeld und ein gut etabliertes System zur Remote-Zusammenarbeit.

Stellenbeschreibung

1. Verstehen Sie die Rekrutierungsbedürfnisse des Kunden, indem Sie die Stellenanforderungen, den Branchenhintergrund und die Kandidatenprofile analysieren.
2. Suchen, identifizieren und prüfen Sie aktiv geeignete Kandidaten über LinkedIn und andere Branchenkanäle.
3. Führen Sie die Kommunikation mit den Kandidaten: Führen Sie Vorstellungsgespräche, beurteilen Sie die Eignung und erstellen Sie Empfehlungsberichte.
4. Unterstützen Sie den Projektmanager bei der Koordination von Interviews, der Erfassung von Feedback und der Unterstützung bei Angebotsverhandlungen.
5. Verwalten Sie Rekrutierungsdaten und den Kandidatenstatus, um einen reibungslosen Projektverlauf und reibungslose Ergebnisse zu gewährleisten.
6. Leistungsstarke Berater übernehmen nach und nach Verantwortung für die Kundenkommunikation und die Projektleitung und entwickeln sich zu einer Führungsrolle.

Qualifikationen & Fähigkeiten

1. Gute Kenntnisse in Englisch und Chinesisch (Grundkenntnisse in Sprechen, Lesen und Schreiben; unabhängige Kommunikation des Kandidaten ist ein Plus).
2. Bachelor-Abschluss oder höher, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, logischem Denken und Lernfähigkeit.
3. Proaktiv und ergebnisorientiert, bereit, in einem schnelllebigen Umfeld anspruchsvolle Ziele anzunehmen.
4. Verantwortungsbewusst und umsetzungsorientiert, mit ausgeprägten Fähigkeiten zum Aufgabenmanagement und zur Selbstdisziplin.
5.Vorerfahrungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertrieb, Beratung oder Personalwesen sind von Vorteil.

Zusammenfassung

Personalberater für das Ausland (Überseechinesen bevorzugt)

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